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オンラインを活用した採用　アイスブレイクは入念に（2021/08/09）

オンラインを活用した採用　アイスブレイクは入念に――東京ガス

オンラインを活用した採用活動を推進している東京ガス㈱（東京都港区、内田高史取締役代表執行役社長、単体６８８２人）では、面接を担当する社員に対し、注意点として「アイスブレイクは入念に」、「音声の大小は評価の対象外」など合計５項目をアナウンスしている。応募者が打ち解ける時間などを確保するため、“対面型”と比べて所要時間も５分ほど延長した。会社説明会は社員同士の会話のやり取りを増やし、社内の雰囲気が伝わるように工夫を凝らす。内定式後には対面型も選択可能な個別相談会を実施し、内定者の不安軽減に努めている。