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「１職１級制」を実現(2008/5/12)

「１職１級制」を実現――埼玉・宮代町

埼玉県・宮代町（榊原一雄町長、職員数223人）は、行政運営手法の見直しの一環として、独自の人事評価制度を導入している。組織のフラット化を進める一方で、職位と級がリンクする全５等級の体系を整備して“１職１級制”を実現。多岐にわたっていた管理職の職制を３階層に統一した。賃金カーブの歪みを抑制した新給料表を策定するとともに、コンピテンシー評価と目標管理制度を併用し、昇給と勤勉手当に反映している。導入から３年目を迎えた今年４月には、職員アンケートを踏まえた見直しを行い、よりシンプルな制度へ発展させている。