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「復職後対策」に重点置く（2016/11/7）

「復職後対策」に重点置く――小田急電鉄／メンタルヘルス対策

小田急電鉄㈱（東京都新宿区、山木利満代表取締役社長、3,593人）では、「リワーク・プログラム」を策定することで、メンタルヘルス不調者が復職する際のサポート体制を強化している。「復職後」に重点を置いているのが特徴で、対象社員が休職前のパフォーマンスを取り戻せるよう、リワーク委員会が予め作成した「予定表」に基づいて徐々に仕事の負荷を強めていく工夫も。多くのメンバーが協力してサポートすることで、導入してから４年、極めて低い再発率で推移している。