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「やりたい仕事調査」で希望引出し異動実現(2011/09/19)

「やりたい仕事調査」で希望引出し異動実現――富士電機

富士電機（株）（東京都品川区、北澤通宏社長、従業員数・連結2万4,562人）ではこのほど、大規模調査で社員の本音を引き出し、希望に沿った仕事への転換を後押しする〝社内転属支援制度〟を導入した。積極的にチャレンジする風土の醸成が狙い。事務系・技術系の区別なく一人ひとりのニーズを把握するためグループ社員約1万4,000人に「やりたい仕事調査」を実施。これに基づき経歴書を提出した異動希望者を面接し、最終的に166人が新天地行きを決めた。海外展開を加速するなか、海外要員候補の掘り起こしにもつなげている。