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３年間で年収11％増へ（2015/10/05）

３年間で年収11％増へ――トラスコ中山の処遇改善計画

トラスコ中山(株)（東京都港区、中山哲也社長）は、社員のモチベーション向上を目的として、３年間で年収を11％アップさせる計画を進めている。初年度の今年は、基準内給与に含まれる「評価給」を10％引き上げ、さらに役職手当に対して２万～６万円の加算を実施した。来年以降も引き続き年収ベースで３～５％ずつの改善を行い、計画前の平均年収641万円を29年４月に720万円にまで引き上げる。支店長・課長クラスでは、平均936万円を1,080万円までアップさせる計画だ。併せて雇用の上限年齢も改善し、役職定年は60歳から62歳へ、定年は63歳から65歳へ延長した。定年後は70歳までフルタイムで再雇用し、その後、パートに転換すれば75歳まで働ける。