社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

１点単価方式で査定昇給(2014/09/08)

１点単価方式で査定昇給――三洋化成工業(株)の複線型職能資格制

三洋化成工業(株)（京都市東山区、安藤孝夫社長）は、一般社員層に２分野８要素で定義する複線型職能資格制度を採用している。研究職、営業職、生産技能職をまとめて総合職に区分し、一般職を含めた全コースで共通の給与体系を適用。基準内賃金は年齢給、職能給、資格給で構成し、41歳まで年齢昇給を行うとともに、１点単価方式の査定昇給で職能給に加算していく。一方で管理職層は全体最適を志向できる「経営補佐職」と定義し、人事考課において他部門からも評価を受けるなど、独自の制度設計をしている。