高度専門職を３段階処遇（2018/07/09）

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高度専門職を３段階処遇（2018/07/09）

賃金

高度専門職を３段階処遇――ノバレーゼ

ブライダル事業大手の㈱ノバレーゼ(東京都中央区､荻野洋基社長)は今年3月､メリハリのある給与体系を実現するため､役職と等級の対応関係を定義したうえ､役職手当を平均で約3割引き上げた｡プランナー､ドレスコーディネーターなどの区分ごとに2系統のキャリアパスを明示したもので､今後はマネージャー層だけでなく､専門性の高い人材についても高度専門職として3段階で処遇する｡併せて全社共通だったコンピテンシーも､計10職種別につくり込んだ｡目標とすべき役職の姿を目にみえる形で示すことで､社員の挑戦･成長を促していく｡

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