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長期雇用システム下の解雇（2018/08/06）

長期雇用システム下の解雇

長期雇用システム下で勤務する労働者について会社が解雇しようとするとき、裁判所は、単に能力不足、成績不良、勤務態度不良、適格性欠如というだけでなく、その程度が重大なものか、改善の余地を与えたかなどについて、慎重に判断するため、裁判では容易に認められない。