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退職後の競業避止義務と職種（2017/12/04）

退職後の競業避止義務と職種

競業避止義務が機能するのは退職後が多い。しかしながら、競業避止特約を規定しても、特約の重要性と職業選択の自由とのせめぎあいとなる。ここで問題になるのは職種だ。裁判例では、単純作業従事者は、職業上のノウハウを持たないから規定は適用外としている。