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退職勧奨の有効性探る（2020/04/27）

退職勧奨の有効性探る

解雇に至る前に退職勧奨が行われることが多い。退職は、あくまで労働者個人の意思に基づいて成立するものであり、繰り返し、執拗で半強制的な退職勧奨は違法であり、退職の勧めを拒否した者に対する不利益な措置も違法とされる。ただし、解雇ではないため様相は複雑だ。