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追い出しに手段選ばず（2019/11/11）

追い出しに手段選ばず

企業による執拗な退職勧奨・退職強要や、まったく仕事を与えない「追い出し部屋」に配置し、辞表提出を待つという嫌がらせまで登場している。これに対し、労働者側では泣き寝入りせず行き過ぎた退職勧奨は不法行為に当たるとして、損害賠償責任を問う裁判を提起するケースも少なくない。