社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

製造流れ作業は除外(2009/11/16)

製造流れ作業は除外――改正育介休業法・短時間勤務で省令・指針

厚生労働省は、平成22年４月１日に施行する改正育児・介護休業法の運用基準を明らかにした省令・指針を近く決定する。実施が義務化された所定労働時間の短縮措置は、雇用期間が１年に満たない者のほか、１日の所定労働時間が６時間以下、１週の所定労働日数が２日以下の者を労使協定の締結により対象外とすることができる。業務の性質などを考慮して、同短縮措置が困難とされる業務には、流れ作業や交替制勤務による製造業務などを例示している。