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職場づくり支援スタッフを配置（2012/05/14）

職場づくり支援スタッフを配置――メンヘル対策でシニア人材活用

富士通（株）（東京都港区、山本正巳社長、従業員数・本体2万5,134人、連結17万2,438人）では、役職離任した55歳以降のシニア人材を活用した「職場づくり支援スタッフ」制度が軌道に乗っている。ラインケアをサポートする役割。現場管理職の相談相手となり、一体となった支援を行うことで管理職の負荷を軽減し、健康で元気のある職場づくりを実現する。メンタル不調の社員の相談役ともなり、普段と違う兆候があれば声をかけ、健康推進部門へ橋渡しする。これまで46人が任命され、元職場を中心に全国拠点で活動中だ。