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社員ニーズ基に見直し図る（2012/11/05）

社員ニーズ基に見直し図る――フィリップス「カフェテリアプラン型福利厚生制度」

(株)フィリップスエレクトロニクスジャパン（東京都港区、ダニー・リスバーグ社長、従業員数・約1000人）では、カフェテリアプラン型福利厚生制度「ＰｈｉｌｉＦｌｅｘ」を展開している。社員は１人当たり年間90ポイント（原則１Ｐ＝1000円）を付与され、21項目の中から自分に合ったメニューを選択できる。会社が重視する人間ドックやオプション診断・家族健康診断、英語学習などは換算金額を高くすることで活用を促進。社員ニーズを基に定期的に見直しを行い、生活相談、健康増進につながるスポーツ用品などのメニューも充実させた。