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社員の人脈をフル活用（2016/06/06）

社員の人脈をフル活用――ノバレーゼ／中途人材確保策

全国で結婚式場を運営する㈱ノバレーゼ（東京都中央区、荻野洋基代表取締役社長、連結社員数1,800人）では、全社員が一丸

となって人材確保に臨んでいる。３～４年目の社員が中心となり、人脈を最大限に生かして転職希望者を自社に紹介する「うち

こいよ制度」を今年３月にスタート。従来から活用する「戻ってこいよ制度」との２本柱で、不足するウエディングプランナー

などを確保していく。選考期間の半減、広告費削減、人事担当者の負担減の３つが大きなメリットとなっている。