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短期契約の長期反復は不適正(2011/11/28)

短期契約の長期反復は不適正――厚労省・有期労働改善へ例示

厚生労働省は、裁判例、法令などに基づき、有期労働契約の不合理・不適正な利用と認められる5つのケースを労働政策審議会労働条件分科会に提示した。現在進めている有期労働契約法制見直しに向け、労使共通認識を得るのが狙い。必要以上に短い契約期間を定めて反復更新を続けていたり、長期間にわたり反復更新を続けた上で単に期間の満了を理由に雇止め・更新拒否する例などを挙げている。