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業務改革・コンテストに全員参加（2013/12/16）

業務改革・コンテストに全員参加――ラクーン「コアスキル向上策」

企業間取引サイトの運営や決済サービスを手掛ける(株)ラクーン（東京都中央区、小方功社長、従業員数113人）では、独自の研修や勉強会を実施し社員の基本スキルとチーム力の向上を図っている。全社員が業務改革などのアイデアを提出しグランプリを決定する「創造力鍛錬コンテスト」、社長から事業開発の方法を学んだ後、ランダムに集めたメンバー同士で事業プランをプレゼンし合い回ごとのグランプリ、年間チャンピオンを決定する「ビジネスモデル勉強会」も。文章力や会話力もそれぞれ単独の研修を通じてブラッシュアップを図っている。