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月１回の会議で働き方改革（2019/10/14）

月１回の会議で働き方改革――古河電工／日光エンジニアリングソリューション課

古河電気工業㈱（東京都千代田区、小林敬一代表取締役社長）の日光エンジニアリングソリューション課は、月１回の「HK会議」を数年にわたって続け、本業である設計時間の割合を80％に増やした。これまでに仕事の”ありたい姿”を考え、会議の統廃合や個人単位で「週間業務予定表」を使った仕事の進め方の改善などを実行。課員の異動があっても組織力が落ちないチームづくりに向け、教育ロードマップの活用も進める。同会議は現在も継続中で、全課員で意見をぶつけ合い、想いの共有を図っている。