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新雇用区分を６月から導入（2017/07/10）

新雇用区分を６月から導入――大丸松坂屋百貨店

Ｊ・フロントリテイリング傘下の大丸松坂屋百貨店は、２つの新たな雇用区分を６月１日に立ち上げた。職責の高い部長以外で転勤を望まない社員が選択できる「社員（エリア限定）」と、勤続満１年を経過した１年単位の有期契約社員（パートナー）が転換できる無期雇用区分の「専任社員」の２つ。多様な価値観に応えられる環境整備を通じて、個々の自律的な働き方と会社の成長につなげる狙いだ。