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情熱・異能人材獲得へ手応え(2010/11/22)

情熱・異能人材獲得へ手応え――富士通・チャレンジ＆イノベーション採用

富士通（株）（本社事務所・東京都港区、山本正巳社長、従業員・単独2万5,134人、連結17万2,438人）は、来年4月入社の新卒社員の採用で、「チャレンジ＆イノベーション採用」枠を新設した。応募者は、スポーツや起業経験などこれまでに特定分野で上げた高い実績をプレゼンテーション形式の面接でアピールした。これまでの手法では採用が難しかった「挑戦心」「行動力」を持ち、個性豊かな人材を発掘するのが狙い。期待どおりの人材が獲得できたと評価し、次年度には同採用枠を３倍程度に拡大する考えだ。同社のユニークな採用の取組みを追った。