トップページ ≫ 幹事社労士専用メニュー ≫ 労働新聞トピックス ≫ 就業規則の不利益変更（2017/04/03）
労働新聞トピックス
人事、賃金、労務等の最新の動向を報道する専門誌「労働新聞」。
このサイトでは、労働新聞掲載の鮮度の高いニュースをカテゴリー別に掲載し、幹事社労士の皆様の情報収集力向上に寄与してまいります。
就業規則の不利益変更（2017/04/03）
人事学望見
就業規則の不利益変更
使用者による一方的な就業規則の不利益変更は、原則として許されないが、変更に合理性が認められれば反対労働者も拘束する。これは、秋北バス事件の大法廷判決だが、以降、この処理基準をより精緻なものにする方向で判例法理が発展してきた。就業規則が合理的な労働条件を定めている限り、事実たる慣習が成立し、法的規範性は認められているというわけだ。
関連サイト
-
-
提供企業リンク
中小企業福祉事業団
-
〒111-0036
東京都台東区松が谷1-3-5
JPR上野イーストビル2F
TEL：03-5806-0294
FAX：03-5806-0293
当サイトはSSLを利用しています
-
健康優良企業「銀の認定」を取得しました
-
