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女性活躍推進へ他部門マネジャーが助っ人(2010/04/19)

女性活躍推進へ他部門マネジャーが助っ人――日本ハム「クロスメンター制度」

日本ハム㈱（本社・大阪市中央区、小林浩社長、従業員・単体4,300人、連結2万8637人）では、女性の活躍推進に向けた２つの研修プログラムで、効果的にメンターを配置している。全社的に実施した「女性ビジネスリーダー研修」では、役員クラスのメンターが管理職候補のメンティを支援。加工事業本部の独自プログラムでは、製造部門と営業部門で組み合わせる「製・販クロスメンター制度」を採り入れ、視野の拡大や双方の業務上のプラス効果につなげている。ワーキングウーマン・パワーアップ会議と日本生産性本部が主催する第２回「メンター・アワード2010」優秀賞を受賞した同社の取組みを紹介する。