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地域限定型の活用範囲広がる（2017/12/25）

地域限定型の活用範囲広がる――2017年掲載事例を振り返る

人手不足が続く一方､企業業績の好調さが指摘されるなかで､2017年は10～20年ぶりに制度改定を果たす企業が多かった｡転居を伴う異動がない｢地域限定型｣の活用範囲を思い切って広げたり､65歳定年に踏み切ったりするなどの動きがみられた｡一方、職種別のコンピテンシーモデルの廃止や､個人の役割を重要度・難易度の両面から評価する併存型の体系を改めるなど､従来の手法を見直すケースも散見された｡