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在籍型出向で専門人材確保（2023/08/21）

在籍型出向で専門人材確保――インターステラテクノロジズ

ロケットの開発・製造・打上げサービスを提供するインターステラテクノロジズ㈱（稲川貴大代表取締役）は、2020年４月に「助っ人エンジニア制度」を創設し、在籍型出向を活用してトヨタ自動車㈱や日揮㈱など、大手ものづくりメーカーからエンジニアを受け入れている。人材不足を解消し、開発を加速化させるために始めたもので、今年５月までに５社から９人の専門人材を受け入れた。人材育成の一環として、社員にスタートアップ企業で１～２年程度経験を積ませたい大企業からの需要は高く、これからも出向元は増えていく見込みだ。