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固定残業制は綱渡り状態（2019/09/09）
人事学望見
固定残業制は綱渡り状態
求人初任給の風袋を大きくする意図で固定残業制が悪用されているらしい。初任給いくら（基本給プラス残業代）という触れ込みだが、厚労省では、事業主に対し固定残業代を求人賃金に含める場合、適切な表示をするよう求めている。ハローワークにおける求人票の記載と実際の労働条件の違いの苦情の４分の１が固定残業制に占められているからだ。
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