社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

半期年俸制で年２回改定(2011/05/30)

半期年俸制で年２回改定――（株）マクロミル

（株）マクロミル（東京都港区、杉本哲哉代表取締役会長兼社長）は、今年１月から能力基準の職級をベースにした新人事制度を運用している。職級ごとに４～５要素のミッション要件を定義したうえで、個々の特性に合った人事考課基準を整備し、評価結果を年２回の給与改定(半期年俸制)に反映している。職級別にレンジを設ける基本給をメーンとしながら、上位の職級にはより変動幅の大きい業績給、プロフェッショナル給を加給する独自の仕組みを採用した。