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働き続けられる環境整備（2014/07/14）

働き続けられる環境整備―ミニメイド・サービス「ＷＬＢ推進策」

家事代行サービスのミニメイド・サービス(株)（東京都渋谷区、山田長司社長、従業員数160人）では、専門チームを結成しワーク・ライフ・バランス推進に取り組んでいる。育児・介護休業の際、失効年休を20日分休暇に転用できる「ふっかつ休暇20」や、柔軟な勤務体制を選べる「フレックス勤務制度」を整備し、優秀な社員・現場スタッフの育児・介護による離職防止に成果を挙げている。「キャリアアップ講座」のテーマに介護を取り上げ、知識を深め情報を共有することで不安を解消。現場スタッフが悩み相談や改善提案ができるホットラインも設置した。