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使用者の誤解を修正(2008/2/18)

使用者の誤解を修正――労働契約法で通達

厚生労働省は、３月１日に施行する労働契約法の詳細な運用基準を都道府県労働局長あてに通達した。労働契約の原則、成立、変更、終了および出向など全般にわたって逐条的に考え方を明確化している。就業規則の不利益変更に関しては、自由に労働条件を変えられるとする「使用者の誤解」などが紛争につながっていることを重視し、同法第９～10条においてルールを定めたとした。