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中国進出時の労務管理へ手引(2007/12/10)

中国進出時の労務管理へ手引――日外協

(社)日本在外企業協会（鈴木正一郎会長）は、中国で事業を展開する企業向けに、人事労務管理上の留意点を示した「中国ビジネスリスクハンドブック」を作成した。中国人労働者のやる気を引き出すため、採用・配置は、希望業務や興味・価値観を十分考慮して行うようアドバイス。キャリア開発へのニーズも非常に高いことから、キャリア目標、能力開発計画などを本人と話し合う必要がある。報酬は、メリハリをつけた成果主義で応えるとした。2008年１月に中国で施行される労働契約法への対応も欠かせない。