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両立支援へ５つの新制度（2015/07/27）

両立支援へ５つの新制度――カルビー／女性の活躍推進策

カルビー(株)（東京都千代田区、伊藤秀二社長、従業員・単体1519人）では、ライフイベントが女性活躍の阻害要因にならないようサポートし、早期復帰を奨励する５つの制度を新設した。ダイバーシティ推進の一環。育休取得１年以内に復職した社員への「感謝金」や育児短時間勤務からフルタイムに復帰する際の「学童準備金」など費用補助を強化する一方、育児短時間勤務からフルタイム勤務に戻る際の不安材料をなくすトライアル制度、工場ごとの判断で導入可能な臨時託児所、やむを得ず退職する社員の再雇用エントリー制度など幅広い施策を整備。