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一般資格大括り化で育成強化(2009/12/7)

一般資格大括り化で育成強化――ＮＴＴグループ

ＮＴＴグループ（持株会社・日本電信電話、東京都千代田区、三浦惺代表取締役社長）は、来年４月から一般社員層の等級体系を大括り化する。計８等級に及んでいる一般社員層の資格等級のうち、下位５等級を大括り化するもので、現行の１～２級を新１級へ、３～５級を新２級へと統合。上位資格であるエキスパート資格に到達するまでの年数に変更はないものの、大括り化によって各等級における在級期間を延ばし、十分な育成期間の確保を図るのが狙い。評価制度においても、現行の業績面７割、行動面３割のウエートを１：１に見直す。一部にみられる短期の個人業績志向を抑えることで、高い目標へのチャレンジ、スキル修得、チームワーク意識の向上を促していく。