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リハビリ出勤制度を拡充(2010/08/08)

リハビリ出勤制度を拡充――クラレ・メンタルヘルス対策

メンタルヘルス対策に力を入れる（株）クラレ（東京本社＝千代田区、伊藤文大社長、従業員数・単体2,918人、連結6,544人）では、「リハビリ出勤制度」を拡充した。最初のリハビリ期間を最長６カ月から10カ月に延長。期間内で完全復帰できない場合に休職をはさんでリハビリに再チャレンジできる回数も合計２回から３回に拡大している。全リハビリ期間を復職扱いとし時間分の賃金を支給するなど、手厚い制度とすることで安心して取り組めるため復帰率が上昇。予防策でも、各種研修のほか、「職場メンタルＫＹ活動」など事業所ごとの取組みも活発だ。