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パート社員を無期雇用へ(2008/4/7)

パート社員を無期雇用へ――㈱ロフト

㈱ロフト（東京都新宿区、安森健社長）は今年３月、本社員とパート社員の雇用区分を廃止する新たな人事制度を導入した。希望者全員を対象にパートの無期雇用化に踏み切ったもので、週32時間以上勤務を条件に、誰もが基幹職へ挑戦できる等級体系を整備している。従来のパート層を一般職として８段階の等級体系に位置付け、半年に一度の評価に基づく昇降格によって、時間給を変動させる。入社から５年で売場責任者であるリーダーになれるキャリアパスも明示へ。