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ストライキと休業手当(2021/03/01)

人事学望見

ストライキと休業手当

コロナ騒動は相変わらず。従業員がPCR検査で陽性になった場合、使用者としては直ちに自宅待機を命じたいところだが、勝手に判断すると「使用者の責めに帰すべき事由による休業」とされ休業手当の支給を請求される。知事等の判断を待ってからというのが無難な対応だ。

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