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いじめ　人事担当者の３割認める(2011/04/25)

いじめ　人事担当者の３割認める――徳島労働局

徳島労働局(中山明広局長)は、｢職場でのいじめ・嫌がらせアンケート結果｣をまとめた。人事担当者の３割が｢いじめがある(あった)｣と回答し、１割が｢人事評価に個人的感情が含まれ公正でない｣と感じていることが分かった。｢上司の注意の仕方が執拗｣とした企業では、そうでない企業に比べて４倍もいじめの割合が高い。注意・指示の方法について上司のマネジメントができていない状況がうかがえるとしている。増加傾向にある相談件数や相談員からの報告を受けて全国に先駆けて実施した。