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「成果＋行動」で年２回昇給（2024/08/12）

「成果＋行動」で年２回昇給――ＡＢＣａｓｈ

金融教育サービス業の㈱ＡＢＣａｓｈ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（東京都渋谷区、辻侑吾代表取締役社長）は今年７月、成果評価と行動評価を半期単位で実施し、年２回、基本給を改定する制度を導入した。あらかじめ高難度の目標設定を求める一方、「顧客の不安や要望を聞き取って解決していたか」など行動面を加味して相対評価を行う。メンバー層が標準評価を取った場合、半期で２％、通年で４％昇給させる。目標を大きく上回った人材には、１カ月当たり10万円超もあり得るインセンティブ給を支給する。