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「事業理解プログラム」がはじめの一歩（2009/7/13）

「事業理解プログラム」がはじめの一歩――富士フイルムの新人育成策

富士フイルム㈱（東京都港区、古森重隆社長、連結従業員数7万6,252人）では、４月の新入社員研修で、事業部ごとにチームを編成して現場を取材させる「事業理解プログラム」が好評だ。入社から３年間を「仕事力の基盤」「自立的な行動姿勢」を身に付ける時期として実施している新人育成策の“はじめの一歩”である。Ｏｆｆ‐ＪＴの充実を図るとともに、配属後のＯＪＴを担う指導員の教育も進め、着実に、「職場で育てる」態勢が整ってきている。