【定期】働き方の多様化に備える労働条件通知書兼労働契約書活用の実務（2022.2.15発刊）

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研修会DVD内容紹介

【定期】働き方の多様化に備える労働条件通知書兼労働契約書活用の実務（2022.2.15発刊）

No.	434	カテゴリ	社員採用と研修その他労働法
講師	弁護士堀田　陽平　氏社労士上戸　悠吏江　氏社労士時枝　慎一郎　氏	定価（送料込）	3,300円（税込）
収録日	2022年2月3日	収録時間	2時間9分

研修会内容

　会社が労働者を雇い入れる際に必要となる「労働条件通知書」は、厚労省やハローワーク等からひな型を入手することができますが、クライアントから自社の人事労務の制度や業種に合う労働条件通知書兼労働契約書がなかなかないという相談を受けることが少なくありません。

　そこで、本研修会では、労働契約の基本的な考え方の整理から始まり、正社員、短時間契約社員といった基本的なものから兼業・副業、外国人従業員といった働き方の多様化を踏まえた幅広い分野について解説していきます。

第１部　労働契約総論／弁護士　堀田　陽平　氏

Ⅰ　労働契約の基本的な考え方の整理／Ⅱ　労働契約締結と労働条件の明示／Ⅲ　労働契約の持つ機能
Ⅳ　働き方の多様化を踏まえた労働契約・労働条件通知書の留意点（副業・兼業、ジョブ型雇用）

第２部【職業別】労働条件通知書・労働契約書／社会保険労務士　上戸　悠吏江　氏

正社員／短時間契約社員／１か月単位の変形労働制／1年単位の変形労働制
フレックスタイム制使用人兼務取締役／定年後再雇用

第３部【職業別】労働条件通知書・労働契約書／社会保険労務士　時枝　慎一郎　氏

常用型派遣SE／建設職人／医療・看護職／キャバクラのキャスト／外国人従業員

講師プロフィール

◆弁護士　堀田　陽平　氏（日比谷タックス＆ロー弁護士法人）
平成28年登録。2020年9月まで経済産業省に任期付き職員として着任し、多様な人材を活かすための
政策立案に従事。弁護士の復帰後も労働契約や人事上の措置等に関するアドバイス業務を行う。
その他、副業・兼業やジョブ型雇用等の多様な働き方に関する情報発信を行う。

◆社会保険労務士　上戸　悠吏江　氏（弁護士法人ＰＬＡＺＡ総合法律事務所）
平成３０年登録。法律事務所の顧問先に対し労働契約書のアドバイスを行う。

◆社会保険労務士　時枝　慎一郎　氏（社会保険労務士法人ポルテー経営法務）
平成１２年登録。外国人を雇用する製造業等の顧問として合同労組との団体交渉に同席、労使が労働契約書の記載をもとに主張し合う場を多数経験。以後、モメないという観点から労働契約書を作成している。

特定商取引法に基づく表記