社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

【定期】働き方改革と両軸となる　中小企業への『健康経営』導入推進講座

No.	313	カテゴリ	メンタルヘルス 福利厚生 労務管理
講師	稲田 耕平　氏	定価（送料込）	3,300円（税込）
収録日	2017年8月29日	収録時間	1時間44分

研修会内容

平成29年3月に「働き方改革実行計画」が発表されました。政府が主導しながら法案作成等の取り組みが行われることにより、民間企業における改革が大きく前進することが期待されています。働き方改革の項目の中でも長時間労働の是正や病気と仕事の両立等は、健康経営と深く関わっており、働き方改革と健康経営は、並行して普及推進していくことが重要です。企業の健全な運営と発展を期待するならば、経営資源の重要な位置を占める「人（従業員）」の健康は大前提といえるでしょう。そこで、企業の利益追求と従業員の健康維持を両立させることのできる「健康経営」の手法を理解することは、今後の社会保険労務士の業務拡大には必須と言えます。 現在、健康経営は大企業を中心に浸透しつつありますが、中小企業には、まだまだ認知されていないのが現状です。しかし、少数精鋭の人材こそが最大の強みである中小企業にこそ、従業員が常時能力を発揮するために健康維持増進を積極的に実施していかなければなりません。そこで「人」の専門家であり、普段から中小企業経営者と深い関わりを持つ社会保険労務士の出番です。大企業向けの施策と考えずに健康経営の本質を理解すれば、社労士にとって最適な業務になると理解していただけるはずです。是非、この機会に健康経営の考え方に触れていただき、中小企業支援の新たな手法としていただければ幸いです。

　 １．健康経営とは（必要性・企業のメリット等）
　 ２．健康経営の取組事例等のご紹介
　 ３．健康優良企業認定の進め方（健康企業宣言）
　 ４．健康経営優良法人認定の進め方
　 ５．健康経営アドバイザーの今後の動向　等

　

講師プロフィール

特定商取引法に基づく表記