【定期】ぐんぐんと部下が育つリーダーの「成功習慣」を定着させるために～信頼されるリーダーを育てるために社労士ができること～

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研修会DVD内容紹介

【定期】ぐんぐんと部下が育つリーダーの「成功習慣」を定着させるために～信頼されるリーダーを育てるために社労士ができること～

No.	285	カテゴリ	メンタルヘルス人事
講師	藤咲徳朗　氏	定価（送料込）	3,300円（税込）
収録日	2016年7月29日	収録時間	1時間40分

研修会内容

企業の中堅社員は、仕事の技術の能力アップの教育は受けたことがあっても、「どうしたら部下を育てられるか」「リーダーとしてどうあれば部下がついてくるのか」についての教育を受ける機会がなく、手探りで悩みながら部下指導を行っていることが多いものです。まして中小企業では、人員が少ない分プレーヤーとしての役割が大きくなり、リーダーとしての教育機会が少なくなりがちで、人員が少ないがゆえにリーダーと部下との間の信頼関係が醸成されなければ、組織に与える負の影響は致命的なものになるでしょう。リーダー育成の教育を行い、企業に存在するリスクを未然に防ぐことは、人の専門家である社労士として、まさに企業が求めていることではないでしょうか。
そこで本DVDでは、人材育成に特化した講師が執筆した「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」に記載されている内容を、オリジナルの実習を通じながら仮想リーダーとして体感していただきます。体感することによって　リーダー研修の進め方やコツについて納得感を持ちつつ「リーダー育成にすぐに使える10の実習」を学ぶことができます。学んでいただく内容は実践的なものとなっていますので、振り返りをして、すぐに現場で活用していただくことが可能です。聴講者自身が幸せになり、実践することで周りも幸せにできる実習を、この機会に「体感」していただければ幸いです。是非ご活用ください！

1. 中小企業の人材育成の現状と課題
2. 企業風土を改革するために、なぜ「褒める」なのか
3. できたら「褒める」のでなく、「褒めて育てる」へ転換
4. あなたの「褒める」力は？
5. 企業風土改善のための発問と10個の実習体験
6. 褒め風土をどのようにして習慣化するか

講師プロフィール

社会保険労務士　藤咲徳朗　氏
パートナーズリンクＳＲ代表。一般社団法人日本褒め言葉カード協会理事長。大阪市立大学卒業後、㈱イトーヨーカドー勤務を経て独立開業する。「仕事も家庭も幸せな社会人を作る」という信念のもと、独自に編み出した自立型人材育成カリキュラムを　　用いて、年間３００日以上、日本全国を回り社員研修に費やしている。これまで教えた受講者は延べ１５万人以上。とりわけ「褒め言葉」については、企業における褒める風土の定着に資するべく多数のツールを開発・提供するなど力を入れている。
２７年５月末刊行の「ムチャぶりで人を育てる２３のコツ」が７月１日にアマゾンベストセラーランキングのリーダーシップ部門で１位になり、また今年3月末に書籍の第二弾として「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣－信頼されるリーダーになるための教科書－」（セルバ出版）が発刊されるなど、人材育成に特化した社労士として広く活動している。
取得資格：キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント2級、TA(交流分析)トレーナー、米国NLPマスターコース等

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