【定期】多様な正社員に係る「雇用管理上の留意事項」

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研修会DVD内容紹介

【定期】多様な正社員に係る「雇用管理上の留意事項」

No.	240	カテゴリ	就業環境改善人事その他労務管理
講師	滝　則茂　氏	定価（送料込）	3,300円（税込）
収録日	2014年11月28日	収録時間	1時間38分

研修会内容

従業員の雇用形態の多様化が進んでいく中で、「正社員」と「非正規従業員」という働き方の二極化が問題視されるようになってきました。このような流れを受けて、労働契約法やパート労働法が改正されてきたことは周知のとおりですが、現行法制を前提とした企業としての施策にも注目する必要があります。その代表例として近年普及しつつあるのが、職務、勤務地又は労働時間を限定した「多様な正社員」の制度化です。本DVDは、７月３０日に厚生労働省から公表された「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会報告書を踏まえて、①「多様な正社員」を制度化するメリット、②企業が「多様な正社員」を管理していく上での留意点、③就業規則の改定など社労士として対応すべき点、について解説します。労務管理実務の新たな切り口をつかみたい方と考えておられる方におすすめの内容です。

１.有識者懇談会報告書が登場した経緯
２.「多様な正社員」の意義・メリット
３.「多様な正社員」を管理していく上での留意点
４.社労士としての対応事項（就業規則改定など）

講師プロフィール

中小企業福祉事業団幹事。社会保険労務士法人ＬＥＣ代表社員。医療労務管理コンサルタント。東京都福祉サービス第三者評価評価者。中央大学法学部卒。1989年社会保険労務士登録。同年から、東京リーガルマインド主任研究員として、企業研修、職業訓練、資格取得講座などの企画立案、教材開発、講義などを担当する。2003年4月より、社会保険労務士法人ＬＥＣにて、労務相談、就業規則関連業務などに従事する一方、社労士向けセミナーの講師としても活躍している。

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