【特別】“問題社員”から会社を守る7つの方法

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研修会DVD内容紹介

【特別】“問題社員”から会社を守る7つの方法

No.	231	カテゴリ	就業環境改善人事労務管理
講師	佐藤　広一　氏	定価（送料込）	8,800円（税込）常任　90％OFF
収録日	2014年7月25日	収録時間	2時間28分

研修会内容

昨今、企業経営者や人事労務担当者は、日本の長期雇用システムを前提とした解雇権濫用法理、労働条件不利益変更法理そして労働時間法制と、会社に内在する問題社員（勤怠不良・能力不足・メンタル不調など）との狭間に置かれ、その対応に奔走し疲弊しています。
現在の経営者は、権利主張を強める労働者の矢面に立ちながら企業経営のかじ取りをしていかなければならず、難しい局面に対峙していると言えるでしょう。
本研修会では、具体的にどのようなスタンスで問題社員と向き合い、どのような手順で対策を取っていけば良いのかについて、佐藤先生が“経営者思考”で、いつも経営者や人事マンに元気になって頂くためにお伝えしている内容を含めて解説いたします。

１.問題社員との向き合い方
２.協調性がなく自分勝手に職場を混乱させる社員への対策
３.著しい能力不足で手におえない社員への対策
４.やる気のない勤怠不良・職務怠慢社員への対策
５.セクハラやパワハラを繰り返す社員への対策
６.メンタル不調で欠勤や業務効率の低下が続く社員への対策
７.転勤や出向などの配置転換を拒否する社員への対策
８.残業代目当てにだらだらと残業を続ける社員への対策

講師プロフィール

さとう社会保険労務士事務所代表、経営法曹会議賛助、特定社会保険労務士、ASIA BPO SERVICES PTE.LTD ディレクター。1968年東京都出身、明治学院大学経済学部卒業、社労士事務所勤務を経て、2000年にさとう社会保険労務士事務所を開設。「人事労務で疲弊する日本中の経営者を元気にする！」をミッションとし経営者思考でコンサルティング活動を展開する一方、シンガポールに現地法人を設立し人事労務の観点から日本企業の海外進出支援を行っている。日経産業新聞、週刊ダイヤモンド、週刊SPA!、Cancamなど、新聞、ビジネス雑誌への連載、寄稿、取材多数。社団法人日本能率協会、上場企業、出版社等主催のセミナー講師としても活躍し、年間６０本以上の講演をこなす。主な著書に、『東南アジア進出企業のための海外赴任・海外出張の労務と税務早わかりガイド』アニモ出版、『泣きたくないなら労働法』光文社、『御社の就業規則この35ヵ所が危ない！』中経出版。

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