社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

元社員の潜在能力に着目（2020/11/23）

退職した社員を「アルムナイ（卒業生）」としてつながりを保ち、その力を活かそうとする企業が出てきている。医薬品大手の中外製薬㈱（東京都中央区、小坂達朗代表取締役会長、７３９４人）では、「異能人財の獲得」をめざすなかで、「元…続きを読む

リスク管理　管理職向けにプログラム（2020/11/16）

厚生労働省は、管理者向けの職場リスクマネジメント力向上プログラムを公開した。近年、セクハラ、パワハラ、情報セキュリティーなどに端を発した不祥事が相次ぎ、職場環境の悪化や生産活動の停止に追い込まれるケースが少なくない。社内…続きを読む

建築設計発注　働き方改革推進へ指針（2020/11/16）

国土交通省や都道府県・政令指定都市の営繕課長で構成する全国営繕主管課長会議は、「働き方改革に配慮した公共建築設計業務委託のためのガイドライン」を作成した。業務受注者側の長時間労働是正などに配慮した業務委託を実施するため、…続きを読む

再雇用者の基本給　定年前６０％未満は違法（2020/11/16）

㈱名古屋自動車学校を定年退職し、１年更新の嘱託職員となった労働者２人が正職員との間の労働条件の差を不服として訴えた事件で、名古屋地方裁判所（井上泰人裁判長）は基本給の違いについて、定年退職前の60％を下回る部分を違法とす…続きを読む

クレーン転倒させ下請送検（2020/11/16）

宮城・仙台労働基準監督署（田村聖署長）は、移動式クレーンの転倒を防止するための措置を講じなかったとして、建設業の㈲藤倉クレーン（同県塩竈市）と同社取締役を労働安全衛生法第20条（事業者の講ずべき措置等）違反などの疑いで仙…続きを読む

オフィス拠点２割減らす（2020/11/16）

㈱ブリヂストン（東京都中央区、石橋秀一取締役代表執行役ＣＥＯ）は、来年１月までに国内の主要なオフィス47拠点を約２割減らし、計34拠点に統合する。テレワークの拡大・定着に伴う措置で、首都圏および８つの都市で働くオフィス勤…続きを読む

事務課長の所定内５８．０万円（2020/11/16）

職階別の賃金実態を把握している人事院「職種別民間給与実態調査」によると、課長級の平均所定内給与額は事務系58.0万円、技術系56.5万円だった。非役職者である係員級と比較すると、ともに２倍弱の水準となっている。対前年比で…続きを読む

月間残業が５時間超減少（2020/11/16）

社会福祉法人康和会（千葉県船橋市、宍倉喜久雄理事長、９０人＝うち非正規職員４５人）は、出退勤管理などの事務作業や介護に関する報告書の作成についてデジタル化を進め、労働時間の削減に成功した。１人当たりの１カ月の時間外労働時…続きを読む

救いようのない指示・命令違反（2020/11/16）

上長からの業務命令違反には、命じられた作業を行わない、命じられた段取りに従わない、命じられた作業を行わないなどのほか、時間外労働命令、配転命令、出向命令に従わないなどもこれに該当し、就業規則に規定されていると懲戒事由にな…続きを読む

ウィズ・コロナ時代　業種・地域超え再就職促進（2020/11/09）

厚生労働省は令和３年度、「ウィズ・コロナ」「ポスト・コロナ」の時代に対応し、業種・地域・職種を超えた再就職促進支援に力を入れる方針である。雇用調整助成金により雇用維持に取り組む事業主を支援する一方で、ハローワークに専門の…続きを読む

「社会的企業」に補助金（2020/11/09）

東京都と公益財団法人東京しごと財団は、障害者や一人親などの就労困難者を相当数雇用する「ソーシャルファーム」（社会的企業）の創設を促進するため、一定の基準を満たした事業所を認証し、財政的支援などを行う東京都ソーシャルファー…続きを読む

過重労働　免疫力の低下認めず（2020/11/09）

大阪府内のフレンチレストランで調理師として働いていた労働者が、ウイルス性疾患で死亡したのは労働災害に当たると遺族が訴えた裁判の控訴審で、大阪高等裁判所（木納敏和裁判長）は過労死と認めた一審判決を取り消した。一審の大阪地裁…続きを読む

シフト組み16人出向事例も （2020/11/09）

各地の経済産業局が、コロナ禍を受けて雇用維持に課題を抱える企業と、人手不足が顕在化した企業をマッチングし、企業間の一時的な人材シェアを支援する事業を展開している。５月中旬から先行して取り組む北海道経産局では、これまでに成…続きを読む

協力会社の次世代人材を育成（2020/11/09）

鹿島建設㈱（東京都港区、押味至一代表取締役社長）は、協力会社の技術者、経営幹部候補の育成を目的とし、来年４月に「鹿島パートナーカレッジ」を設立する。取引関係の深い会社から数十人の若手を募り、数年かけて直接キャリアアップを…続きを読む

合格なら年収１００万円増も（2020/11/09）

㈱ＳＨＩＦＴ（東京都港区、丹下大代表取締役社長）では、ＩＴエンジニアの年収水準アップの機会として、自主的に挑戦できる社内検定を月１回実施している。合格すればより高単価の業務を任せるもので、中途入社して４カ月後に年収水準が…続きを読む