社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

定昇込み9,000円以上要求へ(2008/12/15)

300人未満の中小機械金属関係労組がおよそ85％を占めるＪＡＭ（河野和治会長）は12月4日、静岡県で開催した09春闘中央討論集会で「定昇込み平均9,000円以上」とする要求方針の大綱を提示した。内訳は「賃金構造維持分4,…続きを読む

改正パート労働法　７～９割に是正指導(2008/12/15)

全国の労働局で改正パートタイム労働法の上半期(４～９月)の施行状況がそろい始めた。大阪労働局が近畿２府４県の結果を集計したところ、訪問事業所の７割で何らかの問題が発覚したため、助言を行っている。関東に目を移すと、神奈川、…続きを読む

短時間正職員制度を推進(2008/12/15)

(社)日本看護協会（久常節子会長）は、看護職の職場定着を促すため、病院における短時間正職員制度の普及に積極的に取り組んでいる。同制度の導入には病院経営者の意識改革が重要とみて、１２月６日、（社）全日本病院協会（西澤寛俊会…続きを読む

割増支払いに代えて有休付与(2008/12/15)

国会で継続審議となっていた労働基準法改正案が上程後１年８カ月を要して成立した。政府提出案を修正し、割増率50％の適用を義務化する時間外労働時間数を80時間から60時間に引き下げている。修正部分は、今年７月に自民党、公明党…続きを読む

法律によって定められた解雇制限(2008/12/8)

使用者には解雇権（労働契約の解約権）があり、労働基準法にはその手続きが規定されている（20条の解雇予告もしくは解雇予告手当の支払い）。一方、労働契約法では「解雇は客観的に合理的理由を欠き、社会通念上相当であると認められな…続きを読む

携帯から感謝の気持ち贈ります(2008/12/8)

統合型マーケティングＰＲ会社のビルコム㈱（東京都港区、太田滋代表、従業員35人）では、互いを評価・尊重し合う企業文化の醸成と社内コミュニケーションの活性化に向けて、社内ポイント制度「ビルコム・モバイルバンク」を展開中だ。…続きを読む

目標管理主体の評価推進(2008/12/8)

神奈川県川崎市は、目標管理制度による業績評価を主体とし、能力評価を加味する独自の人事評価制度を運用している。組織目標に基づいて３～４項目の目標を設定する業績評価は、１年間の達成度を６ランクで判定し、難易度を踏まえて点数化…続きを読む

１．５％程度の物価上昇を加味(2008/12/8)

自動車、電機、鉄鋼など金属関係の産別で構成するＩＭＦ―ＪＣ（金属労協・西原浩一郎議長）は12月３日、実質生活の維持を目的に物価上昇に見合う賃金改善を求めた09春闘方針を固めた。１．５％程度と予測する物価上昇分に賃金の水準…続きを読む

訪問介護サービス　３割超が待機時間算入せず(2008/12/8)

東京・池袋労働基準監督署(森井博子署長)は、訪問介護事業場の自主点検結果をまとめた。３割で待機時間を労働時間とせず、賃金を支払っていなかったほか、事業場と利用者宅間の移動時間でも２割が同様の扱いだった。休日数が少な過ぎて…続きを読む

裁判員制度、中小への配慮求める(2008/12/8)

東京商工会議所（岡村正会頭）が中小企業経営者らを対象に裁判員制度に関するアンケート調査を行ったところ、裁判員としての参加可能日を候補者自身が事前登録できる制度を求める声が少なくなかった。中小・零細企業は人員に余裕がないた…続きを読む

助成金など8本を創設・拡充(2008/12/8)

厚生労働省は、補正予算に盛り込まれた生活・雇用支援対策の一環として、12月１日から８本の助成金・奨励金の創設・拡充を行った。中小企業緊急雇用安定助成金、高年齢者雇用開発特別奨励金などを創設した一方、試行雇用奨励金、特定就…続きを読む

なぜ減給制裁は厳しいのか(2008/12/1)

就業規則には、従業員の職務規律違反に対して制裁項目を規定している。このうち減給制裁については、労働基準法によって厳しい制限がなされている。１事案について平均賃金１日分の半額、総額で1賃金支払期の10分の1を超えた制裁をし…続きを読む

男女格差払拭し均等推進(2008/12/1)

茨城県取手市に主力工場のある中小金属プレス加工業の星光工業㈱（本社・東京都港区、渡邉健社長、従業員89人）では、“ポジティブアクション”を推進し、女性労働者の戦力化を実現している。男女差別意識の払拭、機械化の促進などで職…続きを読む

世界共通の職務等級運用　トレンドマイクロ(2008/12/1)

トレンドマイクロ㈱（東京都渋谷区、エバ・チェン代表取締役社長）は、全19ランクのグレードに基づく職務等級制度を導入している。賞与３カ月分を含む基本年俸のレンジをグレードごとに設定し、年度末の評価結果に基づいて改定を行う。…続きを読む

５つの共闘連絡会議が発足(2008/12/1)

連合は11月20日、37産別からなる新共闘組織を発足させた。09春闘を闘争の枠組み転換への起点と位置付け、「金属」「化学・食品・製造等」「流通・サービス・金融」「インフラ・公益」「交通・運輸」の５つの共闘連絡会議を設置し…続きを読む