社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

60歳以降雇用　必要性経費は月28万円(2011/06/27)

鉄鋼・造船・非鉄関連の労働組合でつくる基幹労連（神津里季生中央執行委員長）は、9月の大会で正式に決める「60歳以降の安定雇用」に向けた取り組み方針をまとめた。現行継続雇用制度による基準設定の廃止を含む「希望者全員」を対象…続きを読む

不採用理由　曖昧な志望動機響く(2011/06/27)

埼玉労働局（苧谷秀信局長）は、新卒採用などにおける書類・面接選考時の不採用の理由について企業に特別調査を行った。｢志望動機があいまい｣など動機付けの弱さと、「質問への回答がしどろもどろ」などコミュニケーション能力の低さを…続きを読む

心の健康対策で個別指導を強化(2011/06/27)

東京労働局（山田亮局長）は、企業におけるメンタルヘルス対策が低調なことから、今年度の個別訪問指導を強化する。対象事業場を昨年度の1.5～２倍程度に拡大し、衛生委員会の調査審議の徹底や「心の健康づくり計画」の策定、相談体制…続きを読む

自律的労使関係を確立(2011/06/27)

総務省は、非現業国家公務員の団体交渉および労働協約の締結権、中央労働委員会による不当労働行為救済などを認めた国家公務員の労働関係に関する法律案を明らかにした。職員の側も勤務条件の決定プロセスに参画し、相応の責任を負うこと…続きを読む

最賃大幅アップで違反急増(2011/06/20)

最低賃金は、毎年、中央最低賃金審議会で公労使が議論し、目安額を決める仕組み。ところが、全国平均最賃1000円とか生活保護費に準拠などワーキングプア（働く貧困層）の救済という国の方針から大幅アップが続いている。全国１の東京…続きを読む

歩いて健康増進、歩数ポイント化し社会貢献へ(2011/06/20)

エーザイ(株)（東京都文京区、内藤晴夫社長、従業員・連結1万1,560人、単独4,322人）では、健康のために毎日歩くことで社会貢献できる活動「ウォーキングマイレージぷらす」が軌道に乗っている。ＵＳＢ付き歩数計から申告し…続きを読む

全社員にエントリー制を適用(2011/06/20)

（株）オプト（東京都千代田区、鉢嶺登代表取締役社長ＣＥＯ)は、役職者をはじめ、各部門のメンバー全員を毎年、社内公募によって決定する独自のエントリー制度を導入している。全社の年度方針および組織の構成を決めたうえ、上位のポス…続きを読む

ハラスメント対策スタート(2011/06/20)

婦人服小売業（株）レリアンの労働組合であるレリアン・フレンドシップ・サークル（小柴陽介運営委員長）は、今春闘で「ハラスメント対策」を会社と妥結し、4月1日以降、防止規定を盛り込んだ就業規則の運用を始めた。就業規則に同様の…続きを読む

日本語能力に応じ手当支給(2011/06/20)

愛知県経営者協会（山田隆哉会長）は、外国人の活用実態と課題への対応策をまとめた報告書「活かせ！外国人材」を発表した。コミュニケーションの障壁になりやすい言語能力について、日本語検定の級数に応じた資格手当を支給し、やる気を…続きを読む

効果の高いＢＣＰ策定へガイドブック(2011/06/20)

中小企業庁は、効果の高い事業継続計画を策定するためのガイドブック「中小企業の事業継続計画(BCP)〈災害対応事例からみるポイント〉」をまとめた。新潟県中越地震などの震災を乗り越えた22社の被災時の対応を分析し、とくに重要…続きを読む

被災者の労働環境改善に全力(2011/06/20)

厚生労働省は、平成２３年度労働基準行政の重点施策を明らかにした。東日本大震災により、解雇・賃金、安全衛生に関する様ざま問題が発生しているため、被災者の労働環境改善と生活再建に向け、「全力で取り組む」としている。個別対策で…続きを読む

解雇予告手当を免れるには(2011/06/13)

労働基準法第20条では、使用者が労働者を解雇しようとするときには、30日前に予告するか、平均賃金の30日分以上を支払うこととしている。ただし、天災事変および「労働者の責めに帰すべき事由による場合」には、所轄労働基準監督署…続きを読む

希望反映し講座を決定(2011/06/13)

インターネット上で住宅・不動産情報のポータルサイト「Home’s」を運営する（株）ネクスト（東京都港区、井上高志社長、従業員571人）では、社員の学びと成長の機会提供の一環として「ネクスト大学」を開校した。半期ごとに社員…続きを読む

一般社員層を３等級に大括り(2011/06/13)

新明和工業（株）(兵庫県宝塚市､大西良弘社長)は､一般社員層を全3等級に大括り化した役割等級制度を導入した｡計6段階に及んでいた職能資格を廃止し､3つの要素で初級･中級･上級を定義したもので､基本給部分についても等級別に…続きを読む

工業高生に高度技能を伝承(2011/06/13)

機械金属系の中小労組を中心につくるＪＡＭ（河野和治会長）は、傘下単組のOBなどが有する高度なものづくり技能を工業高校の生徒に直接伝承する取組みをスタートさせた。国の技能伝承支援事業を労組として初めて受託、「産業を守る新た…続きを読む