社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

在籍型出向で専門人材確保（2023/08/21）

ロケットの開発・製造・打上げサービスを提供するインターステラテクノロジズ㈱（稲川貴大代表取締役）は、2020年４月に「助っ人エンジニア制度」を創設し、在籍型出向を活用してトヨタ自動車㈱や日揮㈱など、大手ものづくりメーカー…続きを読む

未払賃金　２万社で79億円支払う（2023/08/14）

是正指導によって企業から支払われた未払い賃金は計79億円　　厚生労働省は、令和４年における賃金不払い事案に対する監督指導結果を明らかにした。定期賃金や割増賃金などの不払いが疑われる事業場を調査し、１２１億円の不払いを確認…続きを読む

定年後再雇用　「６割未満違法」の判決破棄（2023/08/14）

定年後再雇用者の賃金が旧労働契約法第20条（不合理な労働条件の禁止）に違反するかが争点となった裁判で、最高裁判所第一小法廷（山口厚裁判長）は基本給のうち定年前の６割を下回る部分と、賞与の一部の不合理性を認めた二審判決を破…続きを読む

民間工事でも４週８閉所に （2023/08/14）

ゼネコンら１４１社を会員とする日本建設業連合会（宮本洋一会長）は、建設業に対する時間外労働の上限規制適用が迫っていることから、今後受注する工事で十分な工期を確保するとの「適正工期確保宣言」を行った。民間の発注者に対し、４…続きを読む

食料品製造業　残業月２３１時間超に（2023/08/14）

青森・八戸労働基準監督署（加藤秀樹署長）は、労働者12人を時間外労働の上限規制を超えて働かせたとして、食料品製造業の熊さん第三工場㈱（青森県八戸市）と同社代表取締役を労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）違反の疑いで…続きを読む

ＩＴエンジニアに専用制度（2023/08/14）

パーソルホールディングス㈱（東京都港区、和田孝雄代表取締役社長ＣＥＯ）は、ＩＴコンサルタントなどテクノロジー人材向けの人事制度を整備したと明らかにした。６つの職種ごとに専門性の高さで全６等級に格付ける仕組みで、現在は２０…続きを読む

介護職員・基本給　２７００円増で１８．７万円に（2023/08/14）

厚生労働省の令和４年度「介護従事者処遇状況等調査」によると、ベースアップ等支援加算を取得している事業所で働く介護職員（月給制・常勤）の平均基本給は１８．７万円、手当および一時金を加えた平均給与額は３１．８万円だった。それ…続きを読む

健康経営の推進　認定獲得で求人倍率２５倍に（2023/08/14）

おしぼりレンタル業の㈱東京すずらん（石川啓夫代表取締役）では、経済産業省をはじめとした公的機関から健康経営に関する認定を多数獲得し、人材確保に結び付けている。新卒採用では、求人に対する倍率が２５倍に達した年もあった。健康…続きを読む

個人事業者の業務上災害　注文者に報告義務付け（2023/08/07）

厚生労働省は、個人事業者や中小企業経営者などの業務上災害防止に向けた対策のあり方を議論している有識者検討会で、個人事業者の直近上位の注文者に対し、個人事業者が被災した業務上災害の報告を義務付ける案を示した。報告制度を活用…続きを読む

フリーアドレス化　教員の賠償請求棄却（2023/08/07）

梅光学院大学（山口県下関市）の専任教員らが、個人研究室の廃止により研究・教育活動に支障が出たとして、１カ月当たり５万5000円の損害賠償を求めた裁判で、山口地方裁判所下関支部（榎本康浩裁判長）は専任教員らの請求を棄却した…続きを読む

健康経営認定制度　育児・介護支援が要件に（2023/08/07）

経済産業省は、健康投資の促進について検討する健康投資ワーキンググループに「健康経営優良法人認定制度」の改定素案を示した。多様な人材が心身ともに健康に働ける職場環境の整備が健康経営につながるとして、来年から大企業に対する認…続きを読む

建設業　技術者の事務作業効率化へ（2023/08/07）

宮崎県は、建設技術者の事務作業効率化を推進するため、アドバイザー派遣による建設業者への伴走支援を開始する。施工に関するデータ整理や資料作成といった事務作業の棚卸しを行い、技術者にどの程度負担がかかっているかを分析。総務部…続きを読む

管理職層を職務基準に（2023/08/07）

ＩＴ大手のネットワンシステムズ㈱（東京都千代田区、竹下隆史代表取締役　社長執行役員）は、管理職層に対してポジションを基準に処遇する新人事制度を導入した。専門職を含めて組織に必要なポジションを定義し、役割の大きさで７段階に…続きを読む

評価の５割が「バリュー評価」（2023/08/07）

㈱島田電機製作所（東京都八王子市、島田正孝代表取締役社長）は、基本給の中心となる職能給について、主に行動評価とバリュー評価の結果から導く「総合点」で昇降給を行っている。等級ごとに計60号俸を設け、１ピッチ当たりの金額には…続きを読む

毎週水曜日は自由時間扱い（2023/08/07）

ＩＴ業のココネ㈱（高谷慎太郎代表取締役社長）は今年から、毎週水曜日を“業務以外に使っても良い日”とする取組みを開始した。８時間分働いたとみなし、その時間を使った自己研鑽を促すもの。デザイン発想力を養うために美術館に足を運…続きを読む