社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

働き方を報酬の一環に(2012/06/11)

社会医療法人明和会医療福祉センター（鳥取県鳥取市、渡辺憲理事長）は、看護職に対するワーク・ライフ・バランス施策として、自ら勤務形態を選択できる「報酬ポイント選択制度」を導入している。土・日勤務の免除などの「働き方の条件」…続きを読む

取次による差別取引廃止を(2012/06/11)

出版労連（大谷充中央執行委員長）は5月24日、不況にあえぐ出版産業の新生に向け、流通面の課題を克服するための提言を発表した。書店と出版社をつなぐ「取次」による差別的取引慣行を廃止したり、取次で働く非正規労働者の直接雇用化…続きを読む

臨海部倉庫に立入調査(2012/06/11)

神奈川・川崎南労働基準監督署（村田博署長）は今年度、労働災害が多発している臨海部の倉庫を重点的に監督指導する。業種としては陸上貨物取扱業や道路貨物運送業、港湾運送業、倉庫業を含む商業が対象となる。倉庫内作業や荷の積下ろし…続きを読む

会員企業に優良職長手当制度導入を要請(2012/06/11)

(社)日本建設業連合会（日建連、野村哲也会長）は、建設技能者の人材確保・育成に関する平成24年度の取組み方針をまとめ、会員企業に通知した。賃金の向上を図るため、優秀な職長を評価・認定する制度を整備したうえで、先進企業事例…続きを読む

無期契約要件を削除(2012/06/11)

厚生労働省の労働政策審議会雇用均等分科会(林紀子分科会長)は、パートタイム労働法改正案をまとめた。労使間で意見が分かれていた、パート労働者に対する差別的取扱い禁止対象3要件の存廃問題については、「無期契約要件」の廃止のみ…続きを読む

労働協約有効期間中のいさかい（2012/06/04）

労働協約は、使用者と労働組合（または所属する団体）間で、労働条件その他に関し、書面で作成した協定書。期間を定める時は３年を超えることができず、自動更新条項が置かれていない場合は、決められた期間で終了する。賃金・賞与協定の…続きを読む

スペシャリストコンテストを開催（2012/06/04）

（株）小田急百貨店（東京都新宿区、小川三木夫社長、社員数1,435人〈男性649人、女性786人〉）では今年２月、「小田急スペシャリストコンテスト」を昨年に引き続き開催した。組織や部門を越え社内公募で集まったメンバーによ…続きを読む

契約社員でも主任級へ（2012/06/04）

（株）天満屋(岡山県岡山市､伊原木省五社長)は今年4月､従来の等級体系を大幅に改変し､正社員を複線化する一方､契約社員に対して複線型の等級制を採用した｡これまでは曖昧だった主任相当の層を位置付けるＥ等級を新設し､契約社員…続きを読む

全旅館業へ改善報告求める（2012/06/04）

岐阜・高山労働基準監督署（佐藤健治署長）は今年度、旅館業に対する監督指導を強化する方針である。年度末を目標に過去３年間に立入調査したすべての事業場に現時点での労務管理状況を報告させる考え。労働時間管理や残業手当の支払いな…続きを読む

二重派遣の特定派遣元に事業停止命令（2012/06/04）

東京労働局（山田亮局長）は、職業安定法で禁止されている労働者供給事業を行ったとして、水道設備保守などを行う特定派遣元事業主の三菱電機プラントエンジニアリング㈱（東京都台東区）に対し、労働者派遣法に基づき１カ月の事業停止お…続きを読む

「営業系」で8千円超の伸び（2012/06/04）

来春卒業見込みの大学生に企業が提示している求人初任給の平均金額が前年より低い水準にあることが本紙の調査で分かった。22万円目前の営業系の職種は前年より8000円以上も高いが、技術系職種や総合職はいずれも1000円以上（順…続きを読む

労働者の申告と監督官の作為義務(2012/05/28)

労働基準法第104条第1項は、使用者が労基法違反などの不法行為を行い、改善の見込みがないときには、労働者や労働組合に対してその事実を「申告」することを求めている。そして同条第2項は、申告したことに対して報復行為として不利…続きを読む

弁当付き食生活改善セミナーを開催(2012/05/28)

双日（株）（東京都港区、佐藤洋二社長、従業員数・単体2,256人、連結1万7,039人）では、脱メタボ対策の一環として、特定保健指導対象者を中心に、「食生活改善セミナー」を開催している。「５色の彩り弁当」付きで昼休みに実…続きを読む

職種別に４つの考課基準(2012/05/28)

モロゾフ（株）（兵庫県神戸市、山口信二社長）は、４つの職種区分に応じて考課基準を使い分けるＭ-ＭＡＰ（モロゾフマップ）を導入している。自社工場における製造業務から店舗での販売業務に至るまでの多様な業務に対応するため、各部…続きを読む

「腰痛休暇」労使協定へ(2012/05/28)

札幌地域労組（原田優子執行委員長）傘下の支部組合は、雇用主である同市の社会福祉法人「シルバニア」（田中誠美理事長）と「腰痛休暇」を今春闘で妥結、６月に協定を結ぶ。正規・非正規を問わず、労災申請を行った事実をもって15日間…続きを読む