社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

働き方改善へハンドブック（2014/04/14）

情報サービス産業協会（浜口友一会長）は、長時間労働の抑制と年次有給休暇の取得促進に向けて、企業の好事例をまとめた「働き方・休み方改善ハンドブック」を作成した。早朝時間帯に法定以上の割増賃金を支給して「朝型勤務」を奨励した…続きを読む

整理解雇・経営判断を尊重（2014/04/14）

厚生労働省は、国家戦略特別区域法に基づき、労働判例などを分析・類型化した「雇用指針」を明らかにした。整理解雇について、必要性や回避努力などの４つの事項を「総合考慮」して有効性判断を行っているとしたうえ、それぞれの事項に解…続きを読む

紹介予定派遣で活路開こう（2014/04/07）

企業業績が回復してきたためか、学卒者の就職状況は大幅に改善したようだ。となると、あおりを食うのは、中小企業。求人しても人材の応募がないという声が聞かれる。そこでお勧めしたのが「紹介予定派遣」の活用だ。派遣会社のうち人材派…続きを読む

省エネ推進者を資格認定（2014/04/07）

イオン(株)（千葉市美浜区、岡田元也グループＣＥＯ、グループ従業員数36万人）の総合スーパー（ＧＭＳ）約350店舗を運営するイオンリテール(株)（千葉市美浜区、梅本和典社長、従業員数8万4894人）では2012年に、「エ…続きを読む

医師の年間給与1,350万円（2014/04/07）

全国病院経営管理学会の給与実態調査によれば、私的病院の平均年間給与は医師1,354万円、看護師483万円などとなった。前年調査での大幅な落ち込みから、ともにめだった回復傾向を示している。平成25年の１人平均賃上額は6,4…続きを読む

除染業者の違反改善せず

福島労働局(河合智則局長)は、平成25年下半期に行った除染業者に対する集中監督の結果を明らかにした。67％の事業場で労働基準関係法令違反が発覚し、上半期の68％に引き続き改善が進んでいない現状が浮き彫りとなった。昨年から…続きを読む

配達業務の労災防止へ好事例集（2014/04/07）

中央労働災害防止協会は、外食産業による宅配や小売業による食品・生活必需品の配達など、様ざまな業種で行われている配達業務中の労働災害を防止するため、労働安全衛生活動の好事例集を作成した。安全運転教育の専門職を拠点事業所に配…続きを読む

好循環へ真摯な議論の跡～中堅層もベア1500円（2014/04/07）

業界大手を含む中堅・中小クラスの賃上げ状況を本紙が探ったところ、「ベースアップ」で春闘交渉を終えた企業の平均妥結額は1500円ほどで推移していることが分かった。昨年、賃金カーブ維持で終わった同一47組合の平均は1350円…続きを読む

計画年休で消化率高めよう（2014/03/24）

わが国の年次有給休暇の取得率は、ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）諸国のなかで、最低ランクに留まるのは間違いないところだろう。ＥＵ諸国のように、ワーク・ライフ・バランスと割り切って、長期休暇を取得できるような社内環境が整ってい…続きを読む

60歳以降も成果主義を継続（2014/03/24）

大東建託(株)（東京都港区、熊切直美社長、社員員数・単体9728人）では2013年度から、新たな60歳定年後再雇用制度の運用を開始した。定年到達前（58～59歳）の実績・個人評価基準に基づき、２つのコースを用意している。…続きを読む

正社員･男性のピーク43.2万円に（2014/03/24）

厚生労働省の雇用形態別賃金調査(平成25年賃金構造基本統計調査の細部集計)によると､一般労働者･男性のピーク時賃金は正社員で50～54歳43.2万円､非正社員で60～64歳23.5万円だった｡20～24歳の水準と比べると…続きを読む

25歳未満の常勤４％弱（2014/03/24）

公益社団法人全国ビルメンテナンス協会（一戸隆男会長）は、経営環境に関する実態調査を取りまとめた。25歳未満の常勤従業員の割合が3.7％にとどまり、将来を担う若年層の確保・育成が大きな課題になっていることが分かった。雇用環…続きを読む

派遣料金の抜本的見直しを呼びかけ（2014/03/24）

一般社団法人日本添乗サービス協会（山田隆英会長）は、派遣添乗員の処遇を改善するため、派遣先である旅行会社に対して派遣料金の抜本的な見直しに向けた検討を呼びかけている。このほど作成した派遣先旅行会社向け冊子のなかで、国内添…続きを読む

大手・中堅で「ベア」～好発進も格差拡大危惧（2014/03/24）

自動車、電機、鉄鋼・造船重機、非鉄金属など大手金属メーカー各社の久方ぶりの「ベア」回答で幕を開けた14春闘だが、その成否は、中小・非正規の底上げがどこまで進むかにかかっている。第一のヤマ場となった３月12日の集中回答日は…続きを読む

体調不良訴え欠勤する社員（2014/03/10）

年次有給休暇の使用目的に私傷病で療養することがある。年休を使い果たし、病気で休む場合には、欠勤ということになるが、問題は短期間のうちに１～２程度の休みを繰り返す社員の扱いである。一般に就業規則には、病気欠勤が一定程度に及…続きを読む