社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

中途障害発症者・雇用継続へ新助成金（2015/04/20）

厚生労働省は、平成28年4月の改正障害者雇用促進法施行を見据え、障害者雇用関連の助成金制度を大幅に見直した。雇用している労働者が中途で障害を発症した場合、雇用継続に必要な対策の実施を支援する「障害者職場復帰支援助成金」を…続きを読む

試用期間中の解雇権発動は？(2015/04/13)

試用期間の制度の下では、試用期間中における仮採用の従業員と企業の関係は「留保解約権付労働契約」というのが最高裁の立場。企業が採用決定した後に調査した結果、または試用期間中の勤務状態等によって、当初知らなかった（または知る…続きを読む

年俸査定会に全社員が参加（2015/04/13)

システム開発を手がけるアクロクエストテクノロジー(株)（神奈川県横浜市、新免流社長、従業員・約80人）では、年俸を独自の360度評価を基に決定し、「Ｘデー」（査定会）には全社員が参加する。社内制度全般で、誰もが提案できる…続きを読む

医師の年間給与1,200万円強（2015/04/13）

全国病院経営管理学会の実態調査によると、私的病院における平均年間給与は医師1,227万円、看護師488万円だった。前年比で１割弱のマイナスとなった医師に対し、看護師は1.1％プラスと微増している。昨年の１人平均賃上額は、…続きを読む

パートに月139時間の残業強制（2015/04/13）

東京・亀戸労働基準監督署（眞鍋克裕署長）は、パート労働者に違法な長時間残業をさせたパン製造販売業の（株）ドンク（兵庫県神戸市）などを労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で東京地検に書類送検した。１日の所定労働時間が６…続きを読む

多様人材の活用へベストプラクティス集（2015/04/13）

経済産業省は、女性や高齢者、障害者、外国人など多様な人材を活用して生産性向上などにつなげている企業の取組み事例集「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選ベストプラクティス集」を公表した。各企業の共通事項を整理し、成果…続きを読む

賃金改善　前年比700円増で推移（2015/04/13）

業界大手を中心とした中堅クラスの賃上げ状況（3月27日現在）を本紙が調べたところ、ベアを含む賃金改善で労使が妥結した97社の平均妥結額は2290円で推移していることが分かった。前年と比較できる70社では2448円で、69…続きを読む

改正パートタイム労働法の行方(2015/04/06)

改正パートタイム労働法が4月1日、施行された。改正法では、正社員と差別的取扱いが禁止されるパートの対象を拡大している。従来の①職務の内容が正社員と同一②人事活用の仕組みが正社員と同一③無期労働契約を締結している――①およ…続きを読む

学生にワークルールを伝授(2015/04/06)

一般社団法人ワークルール（静岡県静岡市、本庄淳志代表）では、高校生、大学生などに、社会に出て働く際に必要となる基本的なワークルールを教える「出前講座」を実施している。法の「権利」行使に向けて労働法の正しい知識とトラブルの…続きを読む

ＳＥ男性の所定内34万円に(2015/04/06)

平成26年賃金構造基本統計調査の職種別集計によると､男性の主な職種の所定内給与額は､システム･エンジニア34.0万円､営業用大型貨物自動車運転者26.2万円､機械組立工25.3万円､女性ではシステム･エンジニア29.4万…続きを読む

自動車運転事業場　労基法違反率が８割超える(2015/04/06)

埼玉労働局（阿部充局長）は、昨年実施した管内の自動車運転者を使用する事業場への監督結果を公表した。対象事業場の８割以上で労働基準法の違反が発覚している。とくに労働時間については、25年に実施した全業種の監督結果（27.4…続きを読む

女性活躍推進で社外ネットワーク構築へ(2015/04/06)

全国建設業協会（近藤晴定会長）は、女性の活躍を推進するため、傘下の都道府県協会や会員企業の取り組むべき事項を示した「ロードマップ」を初めて策定した。企業トップが明確な方針の表明したうえで、労働時間短縮・休暇増加など働き続…続きを読む

「賃上げの波」全国隅々に(2015/04/06)

自動車や電機、鉄鋼・造船重機など大手金属メーカー労組の５産別でつくる金属労協（ＪＣＭ・相原康伸議長）ののまとめ（３月19日現在）によると、賃上げ額の平均は2801円となっている。平均およそ3000円だった前日の集中回答直…続きを読む

ひと筋縄でいかない解雇予告(2015/03/23)

労働基準法20条には、使用者は労働者を解雇するときには、30日前にその予告をするか、予告しない場合には平均賃金の30日分以上に相当する解雇予告手当を支払わなければならないと規定している。これに違反すると、30万円以下の罰…続きを読む

週１全社員朝礼で意識統一(2015/03/23)

教育・研修事業を手がけるＦＣＥグループ（東京都台東区、石川淳悦代表、従業員数・約100人）は、働きがいのある会社づくりに向けて、様ざまな制度を導入している。一体感醸成に向け、毎週「グループ全体朝礼」を開催し、行動基準に基…続きを読む