社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

保育士を正社員区分で採用（2016/04/18）

㈱富士住建（埼玉県上尾市、竹田淳一代表取締役社長、400人）は、２カ所の企業内保育所を設置して子育て中の社員を支援している。開所・運営には補助金を有効利用した。土曜日や祝日に出勤する社員が多いため、水・日曜日と年末年始・…続きを読む

永年勤続特殊技能者の配転（2016/04/18）

配置転換は、採用時に勤務場所や職種を限定する「合意」がない場合、たとえ20年を超える期間、特殊な業務に従事していたとしても異動命令を発することができ、不当な動機・目的を持ったものでない限り、その命令は有効とするのが判例の…続きを読む

500人以下企業に任意適用（2016/04/11）

厚生労働省はこのほど、公的年金制度の持続可能性の向上を図るための国民年金法改正案を今通常国会に提出した。今年10月から規模501人以上企業に勤める一定の短時間労働者に厚生年金・健康保険が強制適用されるのを機に、新たに50…続きを読む

日本添乗サービス協会（2016/04/11）

添乗員派遣会社の業界団体である一般社団法人日本添乗サービス協会（山田隆英会長）は、訪日外国人旅行者の増加を受けて、外国人旅行者に応対する「インバウンドスタッフ」の育成に向けた新たな検定制度を構築する。入国後の交通機関の乗…続きを読む

手待ち時間の削減模索（2016/04/11）

第３回目となるトラック輸送における取引環境・労働時間改善地方協議会が２～３月に各都道府県で開催された。本紙が取材した神奈川県や埼玉県においては、各運輸支局が労働時間に関する実態調査結果を報告し、続いて平成28年度から２年…続きを読む

ＳＥ男性の所定内35.8万円（2016/04/11）

平成27年賃金構造基本統計調査によると、男性の主な職種の所定内給与額はシステム・エンジニア35.8万円、営業用大型貨物自動車運転者27.5万円、機械組立工26.7万円、女性では看護師29.5万円、販売店員19.1万円など…続きを読む

店舗ごとのアイデア事例集に（2016/04/11）

駅構内でコンビニエンスストアなどの小型店舗を展開する㈱エキ・リテール・サービス阪急阪神（大阪府大阪市、上田靖代表取締役、2,000人〈うちパート1,800人〉）は、労働災害防止に向けた対策を推し進めている。本社の安全衛生…続きを読む

出勤停止命令と休業手当（2016/04/11）

業務命令としての出勤停止（自宅待機）は、賃金（休業手当）を支払えば有効に発することができる。無給の場合、使用者は、不正行為再発、証拠隠滅の危険等、就労を拒否する正当な理由のない限り、民法526条2項に照らして、会社は賃金…続きを読む

賃金改善　同一組合で700円減（2016/04/04）

トヨタや日立など超大手金属メーカー以外の賃上げ状況を本紙が調べたところ、ベースアップを含む賃金改善で妥結した108社の平均は1574円であることが分かった。前年と比較可能な67社は約700円低い1322円で、昨年の同時期…続きを読む

不払い残業で34億円遡及払い（2016/04/04）

東京労働局（渡延忠局長）は、平成26年度における賃金不払い残業の是正結果をまとめた。時間外・休日労働などの割増賃金が適正に支払われていないとして是正指導した企業のうち、遡及支払い額が100万円以上になったのは127社で、…続きを読む

技能実習　最賃違反で社長ら２人逮捕（2016/04/04）

岐阜労働基準監督署（松宮利光署長）は、中国人技能実習生４人を最低賃金未満で働かせたとして、縫製業のフォレスト㈱（岐阜県羽島郡）の代表取締役と外国人技能実習生受入れ事務コンサルタントの２人を最低賃金法第４条違反などの疑いで…続きを読む

男性・所定内　東京・中企業39.1万円に（2016/04/04）

平成27年賃金構造基本統計調査の都道府県別集計によると、100～999人規模の一般労働者・男性の所定内給与額は、東京39.1万円、大阪34.6万円、愛知32.2万円などとなった。いずれも前年結果を上回り、順に4.1％増、…続きを読む

“手洗い徹底”を重点指導（2016/04/04）

サンドイッチ販売を全国で展開する日本サブウェイ㈱（東京都港区、及川直昭代表取締役社長、社員60人、パート約4500人）では、昨年から本部での外国人留学生のアルバイト採用に乗り出している。人手不足が深刻な状況において、採用…続きを読む

前科と履歴書の「罰」申告（2016/04/04）

労働者は、就業規則に賞罰の届出義務の定めがある場合には、採用された後に使用者にその旨を届け出なければならないが、一般的には、既に刑の消滅した前科および前歴を記載しなかったことをもって信義則違反とまではいうことはできない。…続きを読む

３年連続賃上げスタート（2016/03/28）

水準こそ前年を下回りつつも、３年連続の賃上げ回答が示された16春闘集中回答日（３月16日）。金属労協の相原康伸議長は、「底上げ、格差是正につながり得る回答引き出し状況と受け止める」と直後の会見で述べ、後続する中堅中小交渉…続きを読む